گلشن احباب

جلسه هم اندیشی سازمان نظام پرستاری با نمایندگان مجلس برگزار شد

در ضیافت افطار؛

جلسه هم اندیشی سازمان نظام پرستاری با نمایندگان مجلس برگزار شد

جلسه هم اندیشی سازمان نظام پرستاری کشور با نمایندگان دوره دهم مجلس شورای اسلامی، شب گذشته همراه با ضیافت افطار برگزار شد.

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، در این مراسم معنوی، تعدادی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی در کنار نمایندگان جامعه بزرگ پرستاری کشور حضور یافته و روزه خود را افطار کردند.

بر اساس همین گزارش، در این مراسم بیش از ۴۰ نماینده خانه ملت همراه با مدیران ارشد و اعضای شورای عالی سازمان نظام پرستاری حاضر بودند.

در ابتدای این مراسم، دکتر علی محمد آدابی رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، ضمن خوشامدگویی و قبول طاعات روزه داران حاضر، حضور نمایندگان مجلس در خانه ملت را به آنان تبریک گفت و ابراز امیدواری نمود، مجلس دهم در مسیر وظایف نظارتی خود، موفق و سربلند باشد.

در ادامه این مراسم که همراه با افطار روزه داران بود، یکی از نمایندگا مجلس پیشنهاد داد شاخص ترین مطالبه جامعه پرستاری از مجلس دهم، به صورت مکتوب مطرح شود.

این نماینده مجلس تاکید کرد برای اینکه مطالبه پرستاران به فراموشی سپرده نشود، نمایندگان حاضر در مراسم، پای آن را امضا کنند که با استقبال سایر نمایندگان و همچنین نمایندگان پرستاری همراه شد.

بر اساس همین گزارش، نمایندگان حاضر در ضیات افطاری و جلسه هم اندیشی، گفتگوهایی را با برخی از مدیران و اعضای شورای عالی سازمان نظام پرستاری کشور داشتند و قول دادند از مطالبات به حق پرستاری در مدت حضور در خانه ملت، دفاع کنند.

بازدید رئیس سازمان نظام پرستاری از خبرگزاری فارس

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، دکتر علی محمد آدابی رئیس کل سازمان نظام پرستاری به همراه محمد شریفی مقدم قائم مقام سازمان نظام پرستاری، از بخش های مختلف خبرگزاری فارس بازدید کردند.

در این برنامه، رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن گفتگو با مدیران و خبرنگاران خبرگزاری فارس، دکتر آدابی در نشستی به سئوالات خبرنگار حوزه سلامت این خبرگزاری پاسخ داد. 

یادآور می شود، مهدی امیرجانی مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری نیز در این بازدید حضور داشت.

خبر گزاری فارس در اسال ۱۳۸۱ فعالیت خود را آغاز کرد  ۳۶ دفتر استانی درکشور و ۲۵ نمایندگی در خارج کشور و ۲ دفتر منطقه ای رتبه اول رنکینگ بازدید را در سطح کشور دارد  

این خبرگزاری در سه شاخص تولید محتوای خبری و تعداد بازدید و بازنشرخبری در رتبه اول بازدید کشوری دارد.

تاثیر همکاری دو گروه پزشکی و پرستاری؛ دغدغه دولت

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، کامران سیفی پور نوشته است: در علوم مدیریت منابع انسانی دیدگاه رایج در خصوص تعیین دستمزد و حقوق و مزایا از چند جنبه بررسی و مطالعه شده است. حقوق و مزایا عموما با توجه به توان دولت و جامعه و با نرخ مشخص توسط دولت و مصوبات قانون گذاران تعیین می گردد و بر اساس عواملی عواملی از جمله سختی شغل، شرایط محیط کار، مهندسی شغل، نوع تخصص ودانش مورد نیاز پایه های حقوقی تعیین می گردد

وظیفه دولت و قانون گذار ایجاد حاشیه امن مالی برای جامعه و کارکنان است، تعیین حقوق و مزایا در دو بعد مالی و غیر مالی دیده شده و برای نحوه تعیین آن در طول زمان تئوری های خاصی از جمله تئوری های چانه زنی، تئوری های خرد و کلان، تئوری کارآیی مطرح بوده است. اما بهترین روش تعین حقوق و مزایا وسیستم جبران خدمت تئوری نمایندگی است.

براساس این تئوری کارکنان و مدیران برای آنکه در کار خود دلسوزانه عمل کنند در نتیجه کار خود سهیم هستند و هرچه بیشتر سهیم باشند بیشتر تلاش می کنند. این تئوری در مشاغل حیاتی و حساس که به سلامت مردم مربوط است جاری بوده و لزوم تغییراتی در آن اخیرا لمس می گردد.

اشکال سیستم فعلی در توزیع منابع و جلب مشارکت یکسان تمام گروه های درگیر است در تعیین سهم مشارکت گروه های مختلف تلاش های زیادی انجام شده هرچند در تعیین سهم مشارکت گروه های تخصصی از جمله گروه های تشخیصی و یا رشته های پوست و روان نیز مشکلاتی دیده می شود و یا بسیاری از رشته های غیرپزشکی از قبیل مامایی، فیزیوتراپی و...، تعیین سهم مشارکت شده اند اما بدترین و ناروا ترین حالت عدم تفکیک گروه بزرگ پرستاری است که لازمه انگیزش و رضایت خدمت خواهد بود

باید پذیرفت وابستگی دستمزد و سیستم جبران خدمت جامعه پرستاری و پزشکی موجب بروز مشکلات سطحی شده است که هیچ کدام از این مشکل سود نبرده و نهایت این سلامت مردم است که تهدید خواهد شد و اشتباها از آن به مقابله و مبارزه و... تعبیر شده و موضع گیری های ناروایی نیز در شبکه های مجازی و اجتماعی دیده شده است.

لازمه همکاری و محیط کاری مناسب داخلی و ایجاد تئوری نمایندگی که پیشتر صحبت شد مدیریت مناسب نوین بوده که در آن کارکنان همدیگر را همکار ببیند و هیچ فردی نسبت به دیگری برتری نداشته و با هم و با محیط داخلی وخارجی در تعامل هستند.

هر کدام از عناصر تعیین سهم مشارکت، مدیریت، عوامل محیطی داخلی و خارجی روحیه تعامل وهمکاری نقص داشته باشد نمی توان مدعی اجرای مناسب و واقع گرای عادلانه مزایا شد و رضایت مندی حاصل نخواهد شد و مسائل حل نشده محیط کاری باقی خواهد ماند.

در شرایط فعلی عامل بروز مشکلات مطالبات اجتماعی جامعه فقر بیکاری موجب حساسیت های زیادی شده است که این عوامل وظیفه دولت و قانون گذاران را در ایجاد تعادل پرداخت سخت تر کرده است، ولی واضح اینکه وابستگی مزایای دو گروه پزشکی و پرستاری بدنه سلامت و عدم توزیع متوازن مزایا باید برطرف گردد ولی تعرض به حقوق جامعه پزشکی معادل تعرض به حقوق پرستاران نیز هست وتلاش های آنها بر همدیگر تاثیر می گذارد.

در این بین نکته ای که باعث اشتراک دغدغه دولت است سلامت جامعه ناشی از میزان تاثیر همکاری این دو گروه(پزشکی و پرستاری) است. بدیهی است تعرض اجتماعی فعلی به حقوق و مزایا و پرداخت ها موجب تاثیر بر سلامت مردم و معادل تعرض به مزایای پرستاری بوده و از طرف جامعه پرستاری نیز محکوم است. هرچند رقابت های محیط کار در سایر گروه های بهداشتی و اداری و مالی نیز مطرح است ولی لازم است سهم مشارکت پرستاران به صورت جداگانه دیده شود.

راه برون رفت از این بحران کمک و مساعدت دو جامعه بزرگ سلامت و اصناف پرستاری و پزشکی به هم، همانند محیط کار است مسئله ای که تاکنون فقط در حد شعار بوده و در محیط واقعی تجربه نشده است.
مشکلات حوزه سلامت از جمله طرح تحول سلامت، شیوه های پرداخت بیمه و مالیات ، سیاستگذاری سلامت، نکات مشترک و دغدغه تاثیر گذار بر سلامت جامعه هستند که می تواند برای سلامت مردم این دو گروه را در شرایط برابر و عادلانه کنار هم بنشاند.

معرفی نماینده انحصاری و رسمی سازمان نظام پرستاری در حوزه اشتغال داخل و خارج کشور